AKTUALIJOS: Laisva diena gedėti savo augintinio!
Pasak „Wamiz“ atliktos apklausos 2020 m. rugsėjį, 88 % šunys, katės ar graužikus turinčių šeimininkų teigia, kad jų augintinio praradimas jiems yra labai skaudus, tiek pat kiek artimo netektis. Ši akivaizdi išvada įkvėpė keletą visu 100 % gyvūnams draugiškų įmonių pasiūlyti savo darbuotojams laisvadienį gedėti savo augintinį. Kai kam tai atrodo per daug, kitiems - normalu, nes augintinio mirtis yra rimtai vertinama tų, kurie iš tiesų myli savo gyvūnus. Tai skausmingas ir intymus momentas šeimininkų gyvenime, kai kiekvienas savaip ieško būdų kaip išgyventi netektį. Atsigręžkime į šiuolaikinę aktualiją, kuri sulaužo smerkimo ir gėdos šabloną, suteikdama daugiau geranoriškumo ir žmogiškumo aplink augintinio mirtį.
Priimti gyvūno gedulą ir atsikratyti juokingumo baimės!
Daugybė žmonių vis tiek paims laisvą dieną po savo augintinio mirties. Tie, kurie priima gyvūnus, supranta, kas yra aštri artimojo netekties skausmas. Nesvarbu, ar tai gyvūnas, ar žmogus, tai vis dėlto yra jautrus gyvas sutvėrimas, toks augintinių statusas buvo pripažintas jau nuo 2015 metų.
Drąsiausieji eina į darbą leisdami nieko nepastebėti, kaip bet kurią kitą dieną, tačiau širdys yra sunkios, akys ašarotos ir taip toliau. Kadangi šiandieninė visuomenė pripažįsta, kad augintinis turi pagrindinę vietą namuose ir yra šeimos dalis, kaip gi negalvoti apie gyvūno gedulo dieną, atsižvelgiant į emocinį šeimininko poveikį šiuo momentu?
Kamuolys dabar yra darbdavių, teisininkų ir Prezidentinių kandidatų rankose, kurie, remdamiesi kiekvieno patirtimis, drįs žengti žingsnį gerovės link, po augintinio mirties.
Naudotis sveikatingumo laisva diena, kad susidoroti su savo mirusio augintinio netektimi
Reikėtų žinoti, kad kai kurios užsienio įmonės jau suteikia šią teisę savo darbuotojams. Pavyzdžiui, Alejandro Carlos Chacon iš Kolumbijos yra pateikęs įstatymo projektą, siekiant gauti dvi dienas atostogų gyvūno mirties atveju. Taip pat Prancūzijos įmonė Wamiz skiria atostogas savo gedintiems darbuotojams jų ištikimo draugo mirties atveju.
Teisiniu požiūriu, nėra jokios taisyklės, įpareigojančios darbdavį taikyti šią nuostatą Prancūzijoje. Tik įmonės susitarimas gali įgyvendinti šias naujas gyvūno gedului skirtas priemones.
Kadangi tam tikros atostogos dėl šeimyninių priežasčių yra suteikiamos (kūdikio gimimas, sergantis vaikas, santuoka ar partnerystės sąjunga, mirtis, persikraustymas, mokyklos pradžia), reikėtų prie šių pamatinių taisyklių pridėti laisvadienį augintinio gedului (žinoma, pristačius veterinarijos pateiktą pažymą). Be to, jau dabar numatyta galimybė gauti apmokamas atostogas dėl rimtos asmeninės priežasties, pavyzdžiui, kai reikalinga neatidėliotina priežiūra gyvūnui.
Primintina, kad sergančio vaiko atostogos yra ribojamos iki 3 neapmokamų dienų. Tačiau daugybė darbo sutarčių pagerina šią taisyklę darbuotojų naudai, kurie gali būti nepastovies be algos neteikimo. Ir kodėl gi ne pratęsti šių socialinių pažangų iki augintinio ligos? Augintinis yra kaip vaikas savo šeimininko akyse, draugas, artimas giminaitis, kasdienis bendramokslis. Įmonės, jautrios gyvūnų gerovei, yra pirmosios, kurios tai reikalauja. Tačiau šie leidimai išlieka išimtiniais darbo pasaulyje.
Gyvūno gedulas, gijimo procesas, galintis užtrukti
Norint gedėti savo augintinį, reikia pereiti kelis etapus, kurie yra būtini, kad atkurti savo kasdienybę be dingusio mylimojo. Ne per vieną dieną galima užversti šį puslapį. Tad tikrai ne prabanga pasinaudoti viena laisvadiena, kad gerai išsiverkti kitą dieną po savo augintinio praradimo. Jei reikia, galima naudoti savo atostogas norint prailginti nebuvimą darbe.
Atsižvelgiant į prisirišimą, kurį galima turėti prie savo augintinio, yra ypač neįsivaizduojama ignoruoti savo jausmus ir jų neišreikšti aplinkiniams. Jei esate gerai apsupti, draugai, kolegos ar šeima gali jus palaikyti šiais skausmingais momentais. Pradedant nuo supratingo darbdavio, kuris atsižvelgtų į tikrąją žmogaus ir gyvūno santykį.
Norėdami sužinoti daugiau apie šią sunkią pereinamąją fazę, galite peržiūrėti mūsų susijusį straipsnį apie gyvūno gedulo laikotarpį.
Apibendrinant! Darbo kodeksas nieko nenumato dėl gyvūno gedulo. Tik kolektyvinės sutartys gali spręsti šį klausimą ir leisti darbuotojams tokiu atveju nebūti darbe. Vis dėlto poreikiai yra įvairūs: sergantis gyvūnas, artėjantis prie gyvenimo pabaigos, patyręs nelaimingą atsitikimą, skubiai operuotas ar staiga miręs. Idėja apie atlyginamas atostogas dėl gyvūnų po truputį skinasi kelią Prancūzijoje ir pamažu palieka įspūdį, kaip ir leidimas eiti į darbą lydint šunį.
